5月11日下午，成都分公司“職工行前專項溝通工作小組”在17-09會議室與即將赴烏茲UNF項目部的兩名員工進行了行前交流與溝通?！奥毠ば星皩ｍ棞贤üぷ餍〗M”組長唐定國和分公司人力資源部、黨、政、工、團相關負責人參加了交流會。
本次溝通交流既是職工行前教育，又是一次對行前職工思想動態(tài)、工作認知等方面的深入了解和疏導，同時還是一次工作規(guī)范、行為規(guī)范的交底。溝通、交流中，分公司人力資源部首先依據職工行前教育的慣例，對員工出國后的注意事項及到達項目前、項目施工中、調離項目后的相關制度和規(guī)定等做了詳細說明和要求。隨后組長唐定國和參會的黨、政、工、團相關負責人與兩位行前職工進行了氣氛融洽的懇談，表達了對職工干事創(chuàng)業(yè)的希冀和真切的關心。組長唐定國殷切地告訴職工：成都分公司永遠是在外施工員工的“娘家”，是員工在前線打拼的堅實后盾，我們的責任就是為一線員工提供服務和幫助，希望外派職工在項目部的工作中遇到困難和問題，要依托組織去正確處理，踏踏實實工作，平平安安回家。
溝通交流后，兩名行前職工深受鼓舞，紛紛表示將努力工作，以良好的工作作風和工作狀態(tài)在項目一線干出成績。
職工行前教育和談心一直是成都分公司的工作慣例。今年，為了加強對分公司外派職工的思想教育和引導，夯實“高質量干好項目”的思想基礎，進一步凝聚齊心共創(chuàng)百億的職工力量，分公司將職工行前教育工作由單一部門執(zhí)行上升到了分公司黨政工團集體執(zhí)行的層面上來，專門成立了“職工行前專項溝通工作小組”，通過完善的機制和更為全面的溝通、引導，為外派員工搭建一個思想交流的平臺，也為項目的生產建設輸送思想穩(wěn)定、作風扎實的職工隊伍，從基礎上保
